Eleva tus capacidades de liderazgo, desarrolla las habilidades de tu equipo, Sé un líder con comunicación asertiva y efectiva
Taller DISC® – Persolog
Te permite comprender los patrones comportamentales de las personas
¿Qué hace al perfil personal DISC® un módelo único?
Modelo de comportamiento situacional
El Perfil Personal de persolog® maneja el comportamiento de las personas basado en el concepto desarrollado por Kurt Lewin quien lo describe como una función de la persona y el ambiente que lo rodea. Nuestra herramienta permite identificar el estilo de comportamiento de una persona de acuerdo a la situación que se presenta.
Mayor profundidad a través de siete pasos
El Perfil Personal de persolog® ofrece dos cuestionarios diferentes en contenido y metodología, que permiten tener una interpretación para cada uno. Por un lado lo que hemos llamado la Autoimagen externa que es la que proyectamos hacia los demás, por otro lado la Autoimagen interna que es la que nos brinda nuestras convicciones, valores y actitudes. Adicionalmente, el reporte presenta la Autoimagen integrada que es como nos vemos en un entorno elegido. Basado en estas tres imágenes, llegamos al descubrimiento de los siete pasos para el desarrollo. Esta visión única convierte al Perfil Personal de persolog® una herramienta de diágnostico y desarrollo de un gran alcance y profundidad.
Confiabilidad y experiencia
El Perfil Personal de persolog® tiene un coeficiente de confiabilidad entre un 95% y 98%. Es una herramienta que está en continua evaluación científica y que ha mostrado que su modelo de validación permanece globalmente alto a través de la adaptación a diferentes lenguajes y regiones. Ha sido traducido a más de 30 idiomas diferentes y más de 6.000 consultores certificados en todo el mundo.
Desarrollado por el líder en herramientas de evaluación
El Perfil Personal de persolog® fue desarrollado por el profesor John G. Geier, creador del primer DISC®, quien basado en la experiencia que le significó desarrollar la herramienta que ha revolucionado el modelo de evaluar y desarrollar a las personas, decidió corregir los errores de su primera prueba, creando una herramienta más profunda y libre de sesgos.
Lo que aprenderás DISC®
Conocer y entender el modelo DISC® y tu estilo cuando interactúas con los demás.
Historia del DISC®.
Los 4 estilos de comportamiento.
El cuestionario y la prueba DISC.
Uso y aplicativo de las 3 gráficas
Autoconocimiento (mi reporte DISC®).
Estrategias para el éxito.
Identificar otros estilos (ejercicios y videos).
Cómo adaptar mis estilo a otros estilos (Videos y juegos de roles).
Cómo usar el DISC® en mi práctica de coaching.
Cómo usarlo en los procesos de coaching.
El DISC® en cambio (ejercicios)
El DISC® en manejo del estrés (ejercicios).
Aplicación del DISC® y lectura de la prueba.
Cómo manejar las herramientas complementarias (libro, tarjetas intento y guías).
Uso del DISC® en las diferentes etapas del coaching.
Juego de roles
Manejo técnico de la plataforma
Coaches, psicólogos y consultores que quieran aprender de la metodología DISC® desde la perspectiva científica y práctica, con aplicaciones en diferentes procesos de entrenamiento, coaching y desarrollo humano en general.
Al final de la certificación, usted estará en capacidad de
Entender el modelo original de DISC® y la actualización más reciente de este modelo diseñado por el Dr. John Geier.
Interpretar las 3 gráficas del modelo DISC® de Persolog®.
Conocer los diferentes reportes y cuál usar en cada caso.
Dar retroalimentación sobre el reporte DISC® de Persolog®.
Utilizar el modelo DISC® en temas relacionados a: estrés, trabajo en equipo, manejo de responsabilidades, manejo del cambio, liderazgo y comunicación.
Incorporar el DISC® en la práctica diaria de coaching.
Utilizar el concepto DISC® en las diferentes etapas y situaciones dentro de un proceso de coaching.
- 16 Horas de formación
- Creación de cuenta para futuras aplicaciones de pruebas DISC a precio de distribuidor.
- Aplicación de DISC al participante
- Explicación técnica de la plataforma.
- Acompañamiento y respaldo de head coaches con más de 25 años de experiencia en
- DISC.
- Material del participante.
- Tarjetas MAGA para potenciar o disminuir cada estilo DISC.
Nuestros facilitadores
Lilly Margarita Guerrero Castro
Partner & Trainer Coach – MAGA
Psicóloga de la Universidad Javeriana, Coach integral internacional, Certificada por la ICC International Coaching Community, Coach de TISOC España, coach Ontológica y de negocios de AIAC MÉXICO, Coach de Equipos de ICC Inglaterra, licenciada en PNL Practicante, Master en PNL, Coach Avanzada con PNL Internacional, Asesora, consultora y empresaria. Psicóloga Especialista en gerencia de sistema de la Calidad, Certificada como entrenadora y certificadora del modelo DiSC®, Certificada en psicogenealogía y pareja: entrenamiento terapéutico intensivistas del amor, Formadora de Instructores de GTZ Alemania. Experta en Assessment Center y desarrollo de competencias gerenciales, Coach de diferentes empresas nacionales e internacionales. Ha sido facilitadora de procesos de desarrollo en diferentes contextos personales y organizacionales desde hace 20 años, asesora de empresas.
Herbert Iván Otálora
Partner & Trainer Coach – MAGA
Entrenador Certificado internacionalmente en PNL, Coach con PNL de International Coaching Community ICC y coach Ontológico certificado por la escuela AIAC México, y WABC Canadá, Master Coach PNL, Certificado por Badler (creador de la programación Neurolingüística en el mundo) como programador neuro hipnótico reparativo, Coach con PNL certificado por Richard Bandler. Publicista y Comunicador Social, Gerente de proyectos con enfoque PMI, Docente Universitario. Certificado como Trainer DISC. Certificado como facilitador internacional de LEGO SERIOUS PLAY. Entrenador certificado de Programación Neurolingüística internacional. Asesor de comunicación estratégica, Asesor en comunicaciones y estrategias de cambio para La Santé, Geomembranas, Sodexo, Hoteles AR, Carval, Itansuca, Ecopetrol, Multidimensionales, entre otras.